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第三章

大隊組建花椒坪黃金堆浸試驗場的決定很快就行文了，同時下發的還有黨委發的試驗場班子任命文件。

以往行文都是由辦公室收發人員連同報紙信件一起分發下去就完了，但這次卻破了個例，成奇所在四分隊的文件是隊長書記帶領政治處主任、工會主席、組織科長、多經科長、計劃科長連同兩輛專車送達的，而發給其它科室分隊領導的文件此時還在隊辦的文件柜里壓著。

四分隊隊長潘大連頭天下午臨下班前就接到隊辦公室安主任電話通知，讓他第二天上午組織好班組以上干部開會聽大隊領導傳達文件，潘大連在電話里問什么精神，安主任說暫時保密到時候就會知道的。潘大連放下電話便嘀咕：“故弄玄虛，昨天你們黨委會還沒結束老子就知道了內容，還保雞巴個密，現在中央政治局開常委會都無密可保，你一個縣團級算啥東西！”

話是這么說，他心里還是樂——花椒坪金礦一旦開發起來，發祥地在我們四分隊，功勞也理所當然地屬于四分隊，四分隊是花椒坪金礦的“故居”嘛，有了功勞便有了榮譽，有了榮譽自然就有了機遇，自己也該排排坐吃果果嘍。他直覺到自己離副處的日子也該不會太遠了——連有政治問題的下屬成奇不是都要提起來當正科了嗎？因而一大早就讓人布置好了會議室，通知參會人員恭候著。

隊領導一行下車后，沒什么寒喧，人人滿臉的凝重，魚貫進入會議室。恭候著的參會人員立馬停住了交頭接耳七嘴八舌，出現了少有的肅穆，肅穆得讓你感覺到墻上掛鐘的嘀嗒聲會猛然之間引發出驚天動地火光沖天硝煙彌漫，感覺到對流的空氣在肆無忌憚搔弄你的肌膚讓你背心里起雞皮疙瘩，感覺到別人呼出的隔夜酒味新鮮煙味稀飯饅頭豆漿油條牛奶豆沙味直接鉆進你的鼻孔往肺的深處爬，讓你一時間不知道手該往哪里擱腳該往哪邊挪。每雙眼睛都在跟蹤每一位領導在他們的臉上讀來讀去：該不是世界大戰爆發了吧？

領導們按爛熟于心在任何不同場合任何陌生的環境都不會亂套的規矩在該坐的位子上落座后，隊長賀仁甫側過頭去與坐在左邊的黨委書記尉遲堅咬了咬耳朵，尉遲書記便清了清嗓子，說下邊由他代表大隊行政和黨委宣讀兩個文件。于是就用了電視上讀訃告般的語速宣讀行政組建花椒坪黃金堆浸試驗場和黨委人事任命文件。

所有的人都一字不漏地聽清了文件的內容：花椒坪黃金堆浸試驗場從四分隊中獨立出來，行政上直屬大隊領導，黨團工會關系和后勤保障辦公場地暫時放在四分隊。讀到這里隊長賀仁甫插了話，說這樣決定是考慮到隨時會從四分隊抽人補充試驗場，也許要不了多久，試驗場就會消化掉四分隊。

任命文件的結果是成奇任場長，蘇新任指導員，牛大鵬任主任工程師。

等尉遲書記宣讀完文件，賀仁甫對組建試驗場作了說明，也是一個動員報告，他說：“同志們，大家知道，這兩年由于國家對我們地質隊的投資體制進行改革，打碎了鐵飯碗，搬掉了鐵交椅，一夜之間，我們地質隊從輝煌的巔峰跌進了低迷的谷底。計劃內項目每年砍了又砍，而財政撥款又必須憑項目才能拿到，部控項目到了局里后，只能撒胡椒面，撒到隊上的僅僅能夠維持幾個人喝一點稀飯；局管項目我們報得多批得少，我們的隊伍到了無事可干的境地，加上人頭費大幅度削減，我們許多年紀輕輕的工人和年富力強的技術人員無崗可上。于是他們中間年輕有專業有文憑的紛紛調離地質系統，人才大量流失。既無專業又無文憑的就只有死捱，他們上有老下有小一家老小要吃飯哪！為了生存，他們發揚地家人吃苦耐勞精神，販小菜，擺地攤，賣耗子藥，養獺兔，喂鵪鶉，種蘑菇，栽菊花，自謀出路。我為他們這種創業精神感動的同時，也感到非常的壓力！我經常問自己，我們這個領導是怎么當的，為什么會把一支人才濟濟曾經為國家建設立下過赫赫功勛的隊伍帶成了討口子丐幫？我們甚至連丐幫幫主都不如，丐幫幫主還能讓他的徒子徒孫填飽肚子嘛，哪怕是殘湯剩飯！而我們當領導的在這場饑荒面前卻一籌莫展，討不來一粒米要不到一分錢！我們的職工慘哪，前不久我們有位職工寫了一篇報告文學發給內參，中央領導考慮影響扣住沒刊登轉給了部里，部領導又轉給了局里。我認為領導們不是怕什么影響而是顧了我們的面子才沒刊登！報告文學里說了地質隊許多編外職工的遭遇，還說了我們隊上一位高級工程師編外后擺煙攤，這篇報告文學引起了部里的關注，有些內容雖然與事實有出入，但卻從整體上反映了我們隊伍面臨的困境，折射了我們地家人彷徨苦悶的心態。但上面關注也僅僅是關注，沒有任何拯救我們的政策跡象，這更應該讓我們明白一個事實，那就是改革是不可逆轉的，不可能遇到矛盾就走回頭路。我們要擺脫困境，只能積極響應改革開放的號召，徹底轉變觀念，按上級的要求和部署開展第二次創業，自己給自己制造金飯碗銀飯碗。也許我們現在還沒有造金飯碗銀飯碗的能力，我們只能先造個陶飯碗先端著，通過我們全體干部群眾的努力拼搏，在不久的將來，造一個不銹鋼飯碗還是有希望的嘛！”

賀仁甫講到這里，下面就有了一些嘿嘿的竊笑，氣氛也就有了一些緩和，賀仁甫臉上也就打折了一些嚴肅繼續說：“我們組建花椒坪低品位黃金堆浸試驗場，就是為職工造飯碗邁出的第一步！這第一步邁得如何，至關重要，關系到我們領導的信心，關系到我們隊伍的士氣，關系到廣大群眾對我們的信任。因此，大隊對這個項目非常重視，開了整整一天黨政聯席會深入分析認真研究，決定以我們最精悍的四分隊為基礎，抽調精兵強將搭建班子，大隊從財力物力上給予充分保障，人力資源可以從全隊范圍任意抽調，實在不行還可以引進人才。大隊下了這么大的決心，就是要求無論如何都要打好這場攻堅戰，大家有沒有必勝的信心？”

下面先有了不怎么整齊劃一的“有有有”，再有了交頭接耳的“嗡嗡嗡”。

會議結束后，試驗場班子成員隨領導們到大隊部商談具體實施方案去了。

一幫班組長就議論——

“看不出賀隊長還真有點口才，三言兩語大家就來情緒了。”

“書記咋不多說了呢，往回都是他作報告啊?！?/p>

“實行隊長負責制了嘛，以隊長為中心，一把手二把手交換場地，做臉色的跟看臉色的角色打了對調，隊長不唱主角誰唱主角？”

“是啊，三十年河東，三十年河西，書記說話沒啥份量了，黨委會上都要以隊長的意見為主導，書記當然要梭邊邊嘍?！?/p>

“管他誰主導誰喲，要干要不干，領導說了算，我們當丘二的一切行動聽指揮，指哪里打哪里?！?/p>

“指哪里打哪里你神槍手？槍槍打靶心，難怪你老婆半年進一趟醫院，你燉雞湯都搞不贏！”

“我燉雞湯扯了你哪根筋？我是給自家老婆燉，不像你，打哪里指哪里，掏出槍瞄都不用瞄就摳扳機，不打自家靶子，專打外頭野味，命中率還高得很，我看等兩年找到隊上來要你買書包的娃還要排隊哩！”

“人家裝備精良彈藥充足么，先前他不是說賀隊長三言兩語他就來情緒了么，子彈多的人就是容易發生情緒，簡稱容易發情。”

“你娃娃不發情？你家兩個丫頭從哪根槍筒里發射的？莫非是人家幫的忙？打電話叫315來查查到底是誰制造的假冒偽劣產品?！?/p>

于是，大家在訕笑聲中回各自的辦公室坐班去了。

隊長書記一行回到大隊部，已經到吃午飯的時間了，行政科安排食堂備好了四菜一湯的工作餐，菜和湯都是用面盆盛的，四菜是涼拌豬耳片、燒三鮮、黃燜雞、水煮牦牛肉，湯則是酸菜煮鰱魚。菜不多但精，在食堂算最高規格的了。尉遲書記說自己感冒了，不能陪大家用餐，回家休息一下，下午開會再見。說完也不顧大家再三挽留，徑直去了。賀隊長招呼大家入座，然后對在一邊張羅的行政科長說：“我知道在座有兩位酒神，無酒不動筷，但下午要開會，點到為止，不能多喝，你拿兩瓶瀘州老窖來，總量包干?！?/p>

酒倒上后，在筷子的交錯杯盞的碰撞中氣氛逐漸熱烈。

(編輯：作家網)