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　　按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，加班的同志是應(yīng)該給加班費的。可局里不知從哪年起，已經(jīng)取消了加班費。原因是，正常休假，局里不是都批準(zhǔn)了嗎？休假期間，工資、獎金、福利不是照發(fā)嗎？
　　幾任局長都在大小會議上經(jīng)常說過：“我們局的用人制度就是：多干多得，少干少得，不干不得。我保證，絕不會讓干事的人吃虧。三年的輪崗制度，領(lǐng)導(dǎo)的眼睛是雪亮的，我會首先考慮使用他們。”
　　小王、小李是局里公認(rèn)的寫作人才。多少年來，他倆幾乎天天都在加班加點的工作。有時，雙休天也在加班。
　　有一次，小王為趕寫一個材料，凌晨三點多就到了局里。結(jié)果，他看見小李為趕寫一個材料，晚上加班寫材料寫到三點多才結(jié)束，剛準(zhǔn)備離開。
　　多少年來，“少干少得，不干不得”的人，工資、獎金、福利從沒少過，還“擠”時間，利用第二職業(yè)，家庭過的都很好。甚至，不少人得到了提拔重用，老婆、孩子也在局里有了一份工作。小王、小李包容寬厚，不計較這些。可就是小王、小李已經(jīng)變成了老王、老李，領(lǐng)導(dǎo)倒是天天重用，可仍然連個副科長也不是，家庭過的哭笑不得，老婆、孩子更是對他倆意見一大堆。
　　老李一氣之下，去了別的單位。老王一氣之下，病故了。
　　局里又有了一個重要材料需要上報市局。沒辦法，出大價錢邀請社會上一個人才來寫。結(jié)果，人才不了解局里的情況，材料寫了又改，改了又寫，還是沒有及時上報市局。
　　通報批評下來了，局領(lǐng)導(dǎo)這才想到：“老王、老李，真重要啊!”

(編輯：作家網(wǎng))