人性的光輝：工作愛較真的女子
來源：作者：趙福海時間：2012-12-05熱度：0次
工作愛較真的女子
——記欒川縣瑞達公司財務工作者郭紅霞的事跡
◎趙福海
“有人說我較真，對工作較真，對自己更較真。我不認為較真是個壞毛病。作為一名財務人員，必須具有一顆較真的心，對工作認真、認真、再認真，確保不出一點差錯。這樣，才能為改善單位的內部管理、提高經濟效益奉獻自己綿薄的力量。”
——郭紅霞
郭紅霞，女，中共黨員，本科學歷，2005年參加工作，是一名財務工作者，供職于河南省欒川縣瑞達礦業有限公司財務處。參加工作以來，她一直勤勤懇懇，兢兢業業，以自己的專業知識服務于企業。由于她工作認真，專業知識過硬，被公司評選為2010年度“技術能手”。
踏實認真 一絲不茍 嚴謹不怠
工作要認真，財務尤謹慎。作為一名財務工作者，郭紅霞告訴自己：“必須認真、認真、再認真，一個小數點都不能錯。”
從上崗的第一天起，郭紅霞就時刻緊繃著一根弦，她告誡自己要盯好每一個數字，更要管好每一分錢。郭紅霞在公司負責著成本核算、工資核算以及領導交辦的其它輔助工作。成本管理已經成為企業管理的核心內容之一，決定著企業的經濟效益，某種意義上決定著企業生存，而成本核算作為成本管理的一項重要工作，唯著核算準確，才能真正反映生產經營的真實結果。所以，在工作中，郭紅霞經常深入一線，十分著重向工程技術人員了解生產設備的性能、工作狀況和每個零件的作用，虛心向車間有經驗的師傅請教有關選礦工藝技術流程同行業的水平等，到倉庫了解各類備件的價格、用量、使用壽命，掌握最基礎的材料，進而分析各類備件對生產成本的影響，做到心中有數。從而在生產成本考核中提出一些好建議、好方法。
一次，郭紅霞急于了解選礦工藝某個機器設備性能情況。她風風火火地來到倉庫庫房，找倉庫保管員，結果保管員外出不在倉庫。她聽說，晚上保管員才能回來。晚飯后，廠區放電影，幾個公司女友邀請她一塊兒去看電影，她說：“我有事，你們去吧。”就匆匆又來到倉庫門前。倉庫門鎖著，保管員還沒有回來，她就站在倉庫門前等，直到電影結束半個多小時，保管員才回來。她一個問題一個問題的問，一個問題一個問題的仔細聽，一個問題一個問題的詳細記錄，最終完全明白機器設備的性能、價格、使用壽命后，已經是深夜十點多鐘，她不好意思地笑著離開了倉庫。
工資核算涉及每個員工的切身利益，內容較多，政策性強，必須做到分配方案科學合理，工資發放及時合理。自從她分管員工工資考核以來，常懷仁愛之心和民本思想認真鉆研勞動法規和國家的工資政策，結合公司實際，充分發揚民主，在公司領導的指導下，起草了《工資分配辦法》，使公司的工資分配制度更加科學合理，更加具有人性化。做到了公平、公正、公開和透明，受到領導和廣大員工的一致肯定。
2007年7月的一天，公司一名老職工病故。為了把老職工的后事安排好，她反反復復6次到縣社會勞動保障局，查詢相關政策，詳細了解社會保障有關法律條文，又3次深入老職工家中仔細了解相關情況，最后是老職工的妻子及家人都有了相應的安排。老職工的妻子被感動的落著淚拉住她的手說：“閨女，你辦事真公正，真叫人放心。謝謝你啊！”
在財務工作中，帳目的分類錄入十分的關鍵，但后期企業費用、利潤等財務狀況的分析也必不可少。為了使領導能及時、準確掌握企業的生產經營情況，郭紅霞每月未，都是最忙碌的時候，加班加點那是常事，每一筆費用，每一項支出，計算，核對，都必須打起十二分的精神，只求能交一份完美的答卷。
2008年11月29日，這又是過紅霞最忙的日子。這天，她的孩子得了重感冒，丈夫不在家，是婆婆領著孩子去看病的，她本打算早早回家，看看孩子的病情如何。結果，下午臨近下班的時候，一宗賬目有一塊八毛錢對不住帳。財務主任要她趕快回家看孩子，賬目上的事情第二天再說。可她又給自己較起真來，一本賬目，一切從新開始，一切從新核算，一筆筆，一支支，一張張，最后終于對住了賬目數字，她才開心地笑了。
多年來的工作鍛煉，既有困惑解不開時的苦惱，更有完成任務后的喜悅。這就是愛較真的郭紅霞！
虛心請教 鉆研業務 不斷進步
學無止境。隨著財經法規的不斷修訂和完善，財會軟件的不斷更新，對財務從業人員的要求更高，不能只會單純的記帳、核算、報帳；更應該不斷為自己充電，學習新法規，了解新軟件，提高自己的業務能力。
在工作之余，郭紅霞經常翻閱相關法律法規和國家統一的會計制度，做到在處理各項經濟業務時知法依法、知章循章，依法辦事、保守秘密。在帳務處理上，不明白的就向內行請教，一次不懂就再次請教。在新會計軟件方面，對照教材，認真鉆研，了解每一個關聯，熟悉各項操作。她認為只有對自己的較真，才能為改善單位的內部管理、提高經濟效益奉獻自己綿薄的力量。
2009年初，縣財政局對各行政事業單位、企業單位的財會人員，進行全面的資質考核、達標、升級工作。郭紅霞認為，這是提高自身素質，更好地為公司企業財務服務的大好機會，就向公司領導提出了自己參加業務學習的請求，并很快得到了公司領導的支持。她自己出錢，購買來了大量的業務書籍，白天參加公司的財務管理，夜間秉燭筆拓，孜孜不倦地學習業務知識。賬理上弄不懂的地方，第二天她就虛心向老財會人員請教；電腦計算機上的表格制作、數字核算弄不懂的地方，第二天她就虛心向精通電腦的年輕人請教。她這人，無論是向有經驗的老財會人員請教，還是向精通電腦的年輕人請教，還沒有弄懂的時候，就糾纏著人家不放，直至自己徹底明白，她才千感謝萬感謝地愉快地笑著離開。
一天上午十點多鐘，郭紅霞在賬理上遇到了一個問題，連忙去向老財會請教。可老財會正好家里有一件急事兒，急需要馬上回去處理。她笑著拉住老財會的手臂說：“求求你，先別走。給我弄明白了，我出錢租車送你回去。”老財會見她那么真誠向他請教，一時心軟，就沒有急著離開，知道問題徹底給她講明白，已經是中午十二點三十二分。郭紅霞真的出錢租了一輛出租車，親自把老財會送到陶灣街，又在街面上給老財會買了一些吃食東西放在車上，才讓老財會高高興興地乘車而去。
功夫不負有心人。2009年底，郭紅霞拿到了最新的財會資質證書，她的財會知識積累和經驗積累，再次跨上了一個新臺階。老財會見人就說：“嗯，紅霞這閨女中！工作學習都愛較真，咱公司的財務管理今后后繼有人了！”
門好進 話好聽 事好辦
人們都說大部分單位的財務部門是門難進、事難辦、話難聽，可來瑞達公司財務上半時的人都說：“這里的門好進，話好聽，事好辦。”
郭紅霞認為不管是任何人、任何單位都是一個服務大眾的群體，你以微笑示人，他人也會用微笑回報。因此，郭紅霞在瑞達公司財務上工作的八年中，她在工作中寬以待人，謙虛做事，處處事事以身作則，發揮榜樣作用，用實際行動詮釋人生，用人格魅力樹立良好形象，用道德、奉獻美化社會，立足本職工作，盡職盡責，真正做到講文明、樹新風、講道德、促和諧。在與同事的相處中，率直表達自己的真切思想感受，與同事和睦相處，有困難馬上伸出援手，同事有不順心的事的時候，她就是一個傾聽者。
2011年3月的一天，一個年過半百，兩鬢染霜，臉上掛滿淚珠的女人走進了瑞達公司財務辦公室。郭紅霞看見了，立刻離開辦公桌，走近那位女人拉著她的手說：“您有什么難事兒？快坐下。我給您倒杯水。慢慢喝，慢慢說。看我能不能幫助您？”原來，這位女人的丈夫，五年前一直在瑞達公司選礦廠工作，后因車禍造成下肢殘廢。經公司工會出頭將他們的兒子招到選礦廠工作，當時說好是正式工人，負責他們兒子的三金。可是，他們的兒子在選礦廠已經工作五年了，正式手續沒有得到解決，三金也沒有落實到位。他們的兒子想不通，整天回家給他們父母鬧。這不，頭天晚上，兒子又喝醉酒了，又在家里鬧，還摔壞了許多家具。沒辦法，這個女人才抱著試試看的態度來到公司里。郭紅霞耐心認真地聽了這位女人的解說后，就立刻帶她去了公司工會，后經公司工會與公司領導們的一起努力，他們兒子的正式用工手續批了下來，三金也就跟著迎刃而解。
一個較真的人，不能理解為是一個處處挑毛病的人，郭春霞時刻以公司利益為重，以員工們的利益為重，認真對待工作。所以，做事先做人，做一個謙虛誠實的人始終是郭紅霞做人的準則，也得到了同事的贊譽。郭春霞表示要繼續做一個誠實的人、較真的人，用自己的知識，用自己的雙手，為瑞達公司的發展添磚加瓦。
看，又一個員工走進了公司財務室，在給她講說著什么，她耐心地認真聽著……。她又要幫助員工解決什么難題呢？
(編輯：作家網)
