煤質化驗尖兵--記兗礦集團第六屆職工崗位技能比武煤質化驗工冠軍張吉英
來源：作者：李旺時間：2013-12-28熱度：0次
煤質化驗尖兵
——記兗礦集團第六屆職工崗位技能比武煤質化驗工冠軍張吉英
她從一名普通的技校生成長為煤質化驗尖兵、技師，成為兗礦集團第六屆職工崗位技能比武煤質化驗工冠軍；她用良好的工作行為習慣影響著身邊的職工，成為周圍人競相學習的榜樣。
她叫張吉英，現為濟三礦煤質發運科煤質化驗班副班長。自1997年9月技校畢業分配到濟三礦后，一直從事煤質化驗工作。在礦組織的歷屆煤質化驗工技術比武中均獲前三名，同時斬獲集團公司第五屆煤質化驗工技術比武季軍。她是個不服輸的人，給自己定下一條不成文的規矩：“要做就做最好，要爭就爭第一”。
煤質化驗是一項專業性較強的工作，她參加工作后堅持打基礎練技能，真研讀《煤質技術指南》、《數理統計》等專業書籍，編寫《煤質化驗工精細化標準》，撰寫大量的讀書筆記，不斷豐富自己的煤質化驗專業理論知識。注重向經驗豐富的老化驗員學習請教，短時間內掌握了煤質化驗理論和技能操作方法，很快在煤質化驗班里嶄露頭角。
她從化驗室籌備到化驗儀器設備的安裝均全程參與，很好地檢驗了理論聯系實踐的效果。彈樣是煤質化驗工作的基本功，她每天提前半小時上班，準備好一切工作后便開始練習，一練就是幾小時，一天下來手累的又酸又痛，但仍然堅持不放松，就這樣她的彈樣操作水平大幅度提高，成為班里公認的“功夫高手”。化驗室的工作看似輕松，實則承擔著很大的責任。縮短稱樣時間，提高稱樣精度，是煤質化驗班很長一段時間追求的目標。作為副班長，她自我加壓，擠時間把自己關在天平室內獨自思考、練習，盡量在稱取一個平行單樣時控制兩勺至三勺次，精度達到0.001g，最終成為化驗員稱量中的佼佼者。煤的發熱量是煤炭計價的重要指標之一，而熱量計就是測定煤的發熱量的儀器。為掌握這一精密操作技術，她積極與廠家技術人員探討交流，消化吸收新工藝，白天盯現場密切掌握設備的運行情況，認真記錄各種數據；晚上加班對測試數據進行歸類分析，總結遇到的疑難問題。她的不懈努力終于換來了不菲的成績，每次發熱量測定的平行樣結果，都最低降到了5J/g。
化驗室的設備雖然僅有10多臺，但是每臺都精細復雜。經過十多年的學習操作，她現在對每一臺設備的性能都了如指掌。特別是2010年6月，集團公司在濟三礦舉辦第五屆煤質化驗工技術比武時，為確保技術比武中的設備正常運轉，不出現一丁點的差錯，她和班組人員共同將所有設備調試好，尤其是測試發熱量的設備量熱儀，這種精密度高的設備對室內溫度、放置位置、氧氣的純度、水的純度、苯甲酸的純度等要求較高。她發揮自己的強項，以保證發熱量結果準確為目標，一遍又一遍的標定量熱儀的熱容量，直至結果達到最小規定要求，平行樣的結果控制在60J左右。
一花獨放不是春，百花齊放春滿園。她的最大夢想，就是帶領全班組的職工共同進步。煤質化驗有時0.01的誤差就會涉及礦井和顧客的利益糾紛。每次化驗她都嚴格按國標要求把好灰分、硫分、水分、發熱量等每個化驗環節，正確指導化驗員操作，化驗員都對她的“狠”表示支持。不論是新上崗的化驗員還是原先的老化驗員，遇到技術問題她都耐心進行專業輔導，從工作和生活上給予無微不至的關懷，被職工親切地稱為“老好人”。她還結合實際牽頭制定《班組績效考核管理規定》，采取定班組管理方法、考核學習、考核技能、考核創新、考核行為、考核績效“一定五考核”措施，將績效管理全面導入班組建設考核，形成安全責任閉環管理體系，杜絕了各類不安全事故的發生。
誰言寸草心，報得三春暉。她參加工作十七年，對煤質化驗工作傾注了極大的熱情，把自己的青春獻給了熱愛的煤質化驗崗位。目前，化驗室16人中，擁有5名技師，11高級工，成為基層班組擁有技師人員最多的班組。看到和自己在一起朝夕相處的職工進步很快，她感到很滿足很知足。（李旺）
(編輯：作家網)
