江蘇電視臺的相親欄目《非誠勿擾》熱播的時候，我沒有留意。因為一直來，我就不是一個對敏感事物特別關注的人，我承認，對于我不感興趣的東西，我的反應總是會慢半拍。
    但是最近看了期非誠勿擾，主持人孟非的一段話很經典：“人與人生來是不一樣的，總會有這樣那樣的差距，所以，完全平等的人在這個世界上是不可能存在的！”
    孟非爺爺的一番話，讓我想起了寫這篇文章的本意。其實這篇文章的標題創意并非我首創，而是來自一個在領導面前炙手可熱的同事。
    同事很糾結，盡管在領導面前是個大紅人，但深層次的一些東西并不是所在單位領導重視就能輕易改變的。因為那需要涉及更大的領導，而這，也是中國特色的一個表現方式。
    同事舉了本單位的例子加以佐證，某辦公室四人，干的活一樣，卻居然有四種截然不同的身份，一個是公務員，一個是事業編制，一個是比照公務員（即既非參照公務員亦非事業編制）身份，還有一個是自收自支編制。
    具體到自己，同事說，讀書那時，我們都是屬于高分學生，都是公費生，考取的學校也不錯。但分配工作時，職校性質的學生卻被安排在行政崗位，而我們這些人，卻被趕進了打雜性質的各個站所。我們可以是計劃生育工作的雇傭軍、可以是財稅征收工作的同盟軍、也可以是拆違工作的前頭軍……似乎每個崗位都需要我們，但實際上每個崗位都不需要我們，因為我們是編外的！尤其是近幾年來，行政編制的跟其他身份編制的，距離越拉越大！公務員似乎是一種顯赫身份的象征，而其他的，身份顯然就低人一等。表現在工資待遇上，雖然同處一個辦公室，從事同樣的一份工作，公務員得到的薪金就會高一些！
    工作幾年，看著身邊比自己后參加工作的同事們一個個都被提拔了，心理那桿平衡的天平也會發生傾斜。于是找領導反映問題，說明明大家都知道我這個人在工作責任上、在待人處事上、在應對突發性事件上的水平和能力都比那些擬提拔的同事們不差，為什么就輪不上提拔咱們??？
    領導的一句話可能會將你嗆死：“孩子，我也很為你惋惜啊，可是，誰叫你是事業編制的呢？這些年提拔干部不在事業編制身份中選人，我也愛莫能助?。　?BR>    是啊，不能怪領導，他的官還小，沒法扭轉這些。沒有能夠提拔的機會，那就安然地熬著吧。卻沒想十年河東十年河西，政策卻又活絡了，事業編制的也可以被提拔！對照著那些提拔條件，看到第一條就想讓你找塊豆腐一頭撞死：必須在某某年某某月之后出生。掐指一算，奶奶的，這不是在跟我們開玩笑嗎？現在政策有了，可是年齡活不回去了??！
提拔沒戲，那就繼續熬著吧。熬著熬著，嘿，國土部門要招聘了，據說這是個好單位，土地爺土地爺，被人喊爺爺的一定錯不了，你看孟非爺爺就那么惹人喜愛。咬咬牙，拼拼命，考考試，那就為了跳出農門奔金門奮斗一把吧！
     過五關斬六將，終于實現了人生中的一次跨越。心想這次至少可以改變身份了吧，再不濟也可以改變一下經濟收入吧？
    想法總是好的，現實總是糟糕的。沒想到轉行之后，我們這撥人更加陷入了一個怪圈：身份是事業編的，卻沒有了職稱，拿的那點工資沒有見長，卻像中國的股市一樣——只跌不長。
    有什么辦法，路是你自己選的，苦，那就自個兒往肚子里吞吧！
    還是兩個字：熬吧！再熬幾年，就可以退休了。
    正當掰著指頭熬著的時候，報紙卻發布了要延遲退休年齡的通知。
    這是誰干的壞事？還讓不讓人活了？
    一時間，心情沸騰，大澤鄉起義時陳勝吳廣說：王侯將相，寧有種乎？這樣不和諧的制度為什么總是不能改變？是不是因為像我們這類思想上的巨人行動上的矮子太多了？
    范偉在小品《賣拐》里被人忽悠了還在感慨：都一個鍋吃飯，一張床睡覺，這人與人之間，他咋就不一樣呢？
至此，才算真正地明白其中含義。
    于是無比懷念小時候學過的教科書：……共產主義社會是個按需分配的社會……
    告訴那位領導的紅人同事，要好好活著，熬到進入共產主義社會的那一天吧！因為那個時候你想要什么就會有什么，多好！要是一不小心得了老年癡呆，相信看這篇日志的你到時會告訴我們的吧？要是我們沒能等到那一天，那就在墓碑上給自己寫上幾句“共產主義實現日，家祭無忘告乃翁”吧。哈哈！
(編輯：作家網)