競聘之后……
來源：作者：閆寧時間：2014-02-02熱度：0次
2014年元月6日，我隊在廣大職工中開展了以公平、公開、公正為宗旨的中層干部崗位競聘。可以說，本次公開競聘為大家提供了一個實現理想，展現才華的舞臺，同時也促使個人素質得到了全面的鍛煉和提升，為實現自己的人生目標注入了新的能量。
在經歷了這場學識能力與膽識魅力的較量后，我深深地感受到每位競聘成功的同事雖然資歷、學歷、年齡各有不同，但相同的是都擁有并始終保持著那么“一股勁”，這股勁就是隊領導在競聘動員大會上所倡導的“想干事、會干事、干成事”的精神。
想干事，是一種責任，一種擔當。它是一名中層干部所必須具備的事業心和責任感，是會干事、干成事的前提。想干事能讓我們胸懷壯志，在工作中多謀而善思，總覽而超脫，想干事更讓我們擁有面對機遇，敢于爭先；面對艱險，敢于探索；面對落后，敢于奮起；面對競爭，敢于創新的勇氣。
會干事，是一種能力，一種水平。會干事，首先要付諸于“干”，光“想”不干就會讓夢想變為空想。其次是會干。在工作中要領會指示反應快、前期準備工作細、具體實施作風實。既要注重抓全面落實，又要避免不分主次、不分輕重緩急；既要有干事的決心和魄力，又要避免簡單的“拍腦袋”決策。工作目標確定后，不猶豫，不退縮，迎難而上，鍥而不舍，始終保持一種不畏艱難、勇猛奮進的品質。
干成事，是一種執著，一種行動。中層干部不僅要有想干事的意識、會干事的本領，更要有干成事的行動，做到踏石留印、抓鐵留痕。要把事情干成，惟在實干。第一，把小事辦實。小事做不好，大事往往也做不成。實踐告訴我們，只要把小事辦實，才能積沙成塔，成就大事。第二，把急事辦妥。處理突發事件、辦好緊急任務的水平，能折射出中層干部的應變能力。要學會運用馬克思的哲學觀點抓主要矛盾，分清輕重緩急，逐項突破。第三，把難事辦好。要有鉆勁，把事情的來龍去脈搞清楚，把情況弄明白，綜合分析，理清思路，以“庖丁解牛”的身手去解決難題。
競聘大會上，聆聽著同事們對各個崗位的獨到見解和干好工作的深思熟慮，更讓我感受到大家對工作的執著與熱愛。這次競聘的經歷帶個給我的不僅是成功，更是對我靈魂的一次洗禮，她使我學到了知識和經驗，樹起了干好工作的決心和信心！
同時，我更深深地懂得，競聘的成功，對于我們來說，還只是萬里長征的第一步，我們前面的路正長，需要我們干的事業正在等著我們去付諸實踐……
(編輯：作家網)
