調整
來源：作者：張強時間：2014-01-14熱度：0次
2012年即將過去，新的一年就要來臨。春節將至，駐沂陽市省地質A院的大院里，一派祥和、春意盎然。
機關辦公樓院長辦公室，孔院長坐在辦公桌前在緊皺眉頭思考著院里的事情。
孔院長，名字孔慶廣，是90年代早期畢業的中專生，中專畢業時不到20歲。做事靈活、富有朝氣。還表現沉穩、干練。當時屬于國家分配，首先到某省地質局報到，得到省局某人事處長的賞識，后分配至駐省會的某地質隊工作，在某地質隊鍛煉了幾年后局里便把他調至局里機關。先后在局辦公室、離退休處、安全處再到經營管理處工作，由一名干事、到副科長、到科長到處長再到機關黨總支書記。后來局里提拔鍛煉新人的精神決定后，局里決定派他到偏遠的駐沂陽市地質A院任院長。
來地質A院，老孔自己不知道是福還是禍。但是了解了A院的情況后，不由的對前途感到有些茫然。
地質A院，曾經的國家地質行業的強軍勁旅。但是近年來，管理混亂，職工人多，負擔重，經營屢屢不善，到了發不出工資的地步。是局里實實在在的“包袱單位”。雖說是個包袱單位，但是有些方面在局里出了名的：一是職工收入差別最大的單位，據統計全局中個人收入最富的職工該院占據局里百分之30左右，恐怕在全局中個人資產達500萬以上的，A院也會有個幾十位，個人資產在200萬以上的在A院的有很多；但最窮的也在A院，最窮的有的職工年收入不足萬余；二是干私活泛濫，干私活者比比皆是，既干公家的也干自己的，雙雙不耽誤；再就是公私不分，在職某些干部既做著公家的活自己也再做，時機一成，拋棄單位，另立山頭。
這次局里派老孔到地質A院來任職，是局里對他的考驗，也是基于對他的充分信任。局領導認定老孔會在地質A院施展開手腳，能醫治好這個千瘡百孔的地質A院，相信他能帶著這個老牌團隊走出困境，能將這塊地質荒漠開辟出一片綠洲。
孔院長坐在辦公桌前的，望著桌上的筆記本電腦，他想起了剛入地質A院時踏進這個老院子大門的那一天。那是2011年12月份，那天他到地質A院來報到，走進了那棟老式辦公樓。剛跨樓梯，辦公室一個值班人員便認出了這個不到四十歲，個子1.70米的他是來上任的，把他領進會議室后，等待中的機關中層主要領導便向他匯報工作，召開會議。由辦公室馬兵主任及其他科長依次向新院長介紹情況，匯報工作。
正當會議室人聲鼎沸、熱鬧非凡，會議開的火熱時，忽然從外面來了一群人，吵吵嚷嚷擁向開會地點。其中一個個子粗壯的略帶沙啞聲音的漢子大聲說：“聽說新院長來了，我們來找新院長了！”，接著有人附和，“對，我們來要我們去年的工資了！”，“新院長在哪里？能見見我們嗎？”。
在辦公室正在開會的孔院長聽到外面的聲音，知道有事，正欲說話。一邊的馬主任向孔院長擠擠眼，示意孔院長“這是小事，要他不要出去”。馬主任接著就徑直出了會議室，向前來的人員談話，只見他壓低聲音對前來人員說“大家要顧忌臉面啊，新院長剛來，一切都在了解中，希望大家配合！”，他話音剛落，只見眾人說“我們要見新院長，給我們結去年的工資，我們要吃飯！”，說著有人要去推會議室的門。這時會議室里的孔院長按捺不住了，這個會開不下去了，必須見職工，便停止了會議，孔院長走出會議室。大家見到這個新院長，貌不出眾，但是有陽剛之氣，眉宇間顯示著冷峻。頓時現場沉靜下來，只見孔院長頓了頓聲音，說“各位弟兄們，大家辛苦了，我今天剛來報到，一切情況都不清楚，尚在了解，但是我知道大家來找我，肯定有問題需要解決”，“大家請放心，我會盡快了解情況，以最短的時間給大家做出答復。希望大家支持我的工作，也支持我們院的工作。”。
眾人聽到新院長如此的干脆利落的答復，大家不知道怎么說好，只見那個粗壯的漢子說：“院長，我們知道您剛來A院，可能不知道情況，我們是地質A院下屬某公司的一線職工，去年一年也沒有拿到工資，我們是靠工資生活的，沒有工資家人怎么生活啊？”孔院長聽后說：“大家的心情我是理解的，我們都是靠工資生活的，對于大家的困難，我一定以最短的時間不出一周解決，請大家回去等待著消息吧。”眾人見新院長如此表態，頓時舒了一口氣，大家沒有想到問題會如此短的時間會得到解答。大家滿懷希望離開了機關大樓會議室。
馬主任見眾人散去，便轉而向孔院長匯報了某公司去年的情況。原來某公司是A院下屬工程公司，一直經營不善，接手的工地沒有掙錢的，加之工程款拖欠，致使職工工資都開不出來。前任院長在位時，就出現職工砸某公司經理辦公室之事，后來還出現職工多次了找前任院長要工資的事件。
聽了馬主任的匯報，孔院長也正式的了解了A院的一個側面情況，當即決定：無論想什么辦法，盡快補發拖欠職工的工資，解決他們的吃飯問題。
這時候孔院長不由得內心嘆息，果然地質A院是個爛攤子。
孔院長到達地質A院后，在辦公室人員的帶領下，一直馬不停蹄，四處走訪，了解情況，查找問題。
首先走訪了退休職工，了解了退休職工的工資待遇問題，還了解了去世退休職工遺孀生活困難問題。
了解了在職或年輕職工住房問題，亟需改善住房。
孔院長利用了半年的時間深入地質A院下屬主業實體1、2、3公司，了解主業現狀，和主業實體公司經理們及技術人員探討發展策略。
孔院長又用了半年的時間了解了4、5、6公司及其他公司的經營情況，側面了解了有的經理自己承攬項目，自己操作項目，獲取高額利潤的實際情況，還了解許多實際問題……
時光過得多么快啊，一晃一年過去了，孔院長來地質A院一年了，他沒有做成什么大事，但是知道了許多事，充分了解了地質A院許多問題及需要解決的困難，這點他尤為自豪、頗為感慨。
又近春節，又是一春。孔院長坐在辦公室里，回憶昨天，總結過去的一年；考慮明天，構思新的一年的打算，勾畫對地質A院新的一年的改革。
新的一年里，一定要加強主業的改革力度，加強地質找礦力度。
新的一年里，要提高離退休的待遇問題，解決去世職工遺孀的待遇問題。
新的一年里，要解決職工的住房問題。
新的一年里，要進行人事調整。
最后一條，這是比較重要的：整個地質A院的發展要強調這點。俗話說的好，兵熊，熊一個；將差，差一列。一個團體是否優秀，其帶路人的領導素質及能力至關重要，一個好的領導隊伍能帶出一個優秀的團隊。
“對，就是這樣。”孔院長心里有了底。
新的一年，一定要進行調整。
2014年1月14日
(編輯：作家網)
